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共55 条供求信息

企业培训教育质量评估技巧。 (2009/02/14)

如何实施企业培训质量评估
一、常用评估模型介绍（公开课1小时；训练课2小时）
课程目标：了解常用培训评估模型有关知识，掌握工具制作知识和设计能力，以及工具应用的相关技能。
培训方法：讲授、案例、小组讨论、练习。
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培训体系建立与咨询 (2009/02/14)

培训策划培训体系建立
一方案目的论证设计
二培训体系策划的基础
三调查内容设计
一)公司差距诊断
  二)课程诊断
  三)从个人需求诊断
  四)调查方法设计
  五)文件化设计
六)如何建立评估体系
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企业基层管理人员培训课程 (2009/02/14)

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山东省培训高级人力资源管理师 (2009/02/14)

高级人力资源管理师，由实战专家授课，精辟的案例分析，专人跟踪辅导，强化考试练习，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。鉴定考试合格者，由国家劳动部核发《一级人力资源管理师资格证书》。

培训高级培训师 (2009/02/14)

山东省经贸委省教育厅双认证企业培训师可获院校企业任教资格课程采用IS010015国际培训标准吸收国际前沿成熟课程精华英国剑桥大学优秀级)国际培训师唐建光主讲

剑桥国际培训师唐建光 (2009/02/14)

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如何上好一堂培训课 (2009/02/14)

如何上好一堂培训课
课程目标（三）学习掌握上课前的复查与调整知识技能和授课技巧，保证执行教学计划，高质量地实现课程目标。
课程方法：讲授、演练、展示、渔缸、讲评、无领导小组讨论、影视。
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企业中层领导管理能力训练 (2009/02/14)

山东省企业培训考试中心企业中层领导管理能力训练教程
模块一中层领导的地位与职责
　　什么是管理
　　中层领导的位置和角色
　　中层管理的五大职能
　　研讨与实践
模块二目标管理能力训练

　　目标管理的特征和好处
　　目标管理的过程
　　目标管理的难点
　　研讨与实践 ...

清华大学项目管理总裁 (2009/02/14)

清华大学 ...

边江山东省企业培训考试中心特聘高级培训师 (2009/02/14)

边江
山东省企业培训考试中心特聘高级培训师，曾历任武汉空军雷达学院学员，济南空军司令部雷达兵处参谋、训练大队高级讲师、四处办公室负责人、山东英才学院、山东省商业职业技术学院教师等职。期间已有《对杰克?韦尔奇绘制的“活力曲线”图的思考》、《案例教学的技巧》等学术论文在专业刊物上发表。现主要讲授《高级人力资源管理》、《企业基层管理技巧》、《质量管理》《物流管理》及《物流英语》等课程。

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