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[供求信息]

共55 条供求信息

金牌班组长――生产现场管理与改善.20090219 (2009/02/19)

金牌班组长――生产现场管理与改善
班组是企业中最基层的组织，企业的所有生产任务、服务工作、产品质量、经济运行指标经过层层分解，最后都要落实到班组。班组长就是现场的第一管理者” ...

清华大学“国学”系列实地体验式高层研修.20090219 (2009/02/19)

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企业中层领导管理能力训练大纲20090219 (2009/02/19)

山东省企业培训考试中心企业中层领导管理能力训练教程
模块一中层领导的地位与职责
　　什么是管理
　　中层领导的位置和角色
　　中层管理的五大职能
　　研讨与实践
模块二目标管理能力训练

　　目标管理的特征和好处
　　目标管理的过程
　　目标管理的难点
　　研讨与实践 ...

剑桥国际培训师唐建光20090219 (2009/02/19)

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曾凡朝山东大学易学与中国古代哲学研究中心博士20090219 (2009/02/19)

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为企业、单位提供优秀培训师20090219 (2009/02/19)

为企业、培训公司提供优秀培训师
为培训师搭建一个服务型的平台，为企业提供一个权威性的合作伙伴。组建一个专业、权威型的服务团队。通过对培训师的规范化管理，筛选合格的培训师，对没有达标的培训师进行培训，保证为企业提供合格、优秀的师资，为企业解决实质性问题。

山东培训高级人力资源管理师.20090219 (2009/02/19)

高级人力资源管理师，由实战专家授课，精辟的案例分析，专人跟踪辅导，强化考试练习，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。鉴定考试合格者，由国家劳动部核发《一级人力资源管理师资格证书》。

提供企业基层管理培训课程20090219 (2009/02/19)

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培训高级培训师3月开班20090219 (2009/02/19)

山东省经贸委省教育厅双认证企业培训师可获院校企业任教资格课程采用IS010015国际培训标准吸收国际前沿成熟课程精华英国剑桥大学优秀级)国际培训师唐建光主讲

企业培训教育质量评估技巧20090219 (2009/02/19)

如何实施企业培训质量评估
一、常用评估模型介绍（公开课1小时；训练课2小时）
课程目标：了解常用培训评估模型有关知识，掌握工具制作知识和设计能力，以及工具应用的相关技能。
培训方法：讲授、案例、小组讨论、练习。
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