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山东省企业培训考试中心总部
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条供求信息
金牌班组长――生产现场管理与改善.20090219
(2009/02/19)
金牌班组长――生产现场管理与改善
班组是企业中最基层的组织,企业的所有生产任务、服务工作、产品质量、经济运行指标经过层层分解,最后都要落实到班组。班组长就是现场的第一管理者” ...
清华大学“国学”系列实地体验式高层研修.20090219
(2009/02/19)
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企业中层领导管理能力训练大纲20090219
(2009/02/19)
山东省企业培训考试中心 企业中层领导管理能力训练教程
模块一 中层领导的地位与职责
什么是管理
中层领导的位置和角色
中层管理的五大职能
研讨与实践
模块二 目标管理能力训练
目标管理的特征和好处
目标管理的过程
目标管理的难点
研讨与实践 ...
剑桥国际培训师唐建光20090219
(2009/02/19)
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曾凡朝山东大学易学与中国古代哲学研究中心博士20090219
(2009/02/19)
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为企业、单位提供优秀培训师20090219
(2009/02/19)
为企业、培训公司提供优秀培训师
为培训师搭建一个服务型的平台,为企业提供一个权威性的合作伙伴。组建一个专业、权威型的服务团队。通过对培训师的规范化管理 ,筛选合格的培训师,对没有达标的培训师进行培训,保证为企业提供合格、优秀的师资,为企业解决实质性问题。
山东培训高级人力资源管理师.20090219
(2009/02/19)
高级人力资源管理师,由实战专家授课,精辟的案例分析,专人跟踪辅导,强化考试练习,帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧,顺利通过考试。鉴定考试合格者,由国家劳动部核发《一级人力资源管理师资格证书》。
提供企业基层管理培训课程20090219
(2009/02/19)
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培训高级培训师3月开班20090219
(2009/02/19)
山东省经贸委 省教育厅双认证企业培训师 可获院校 企业任教资格 课程采用IS010015国际培训标准 吸收国际前沿成熟课程精华 英国剑桥大学 优秀级)国际培训师唐建光主讲
企业培训教育质量评估技巧20090219
(2009/02/19)
如何实施企业培训质量评估
一、常用评估模型介绍(公开课1小时;训练课2小时)
课程目标:了解常用培训评估模型有关知识,掌握工具制作知识和设计能力,以及工具应用的相关技能。
培训方法:讲授、案例、小组讨论、练习。
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