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构建基于ISO10015国际培训标准的企业培训体系
ISO10015标准是由国际标准化组织在全世界推广的、适于各种规模、各类组织的一套通用的规范人力资源培训过程和控制培训质量的专业化标准，以帮助企业规范内部培训，提升企业核心竞争力。许多采用这套体系的企业如海尔、通用电气、江淮汽车、中原油田等企业，都得到显著的培训效益提升。
一个企业要想获得长时间稳定的质量保证，需要建立一套有效的、标准的质量管理体系。产品没有质量管理体系，会出现劣质产品；企业培训没有质量管理体系，会导致企业培训结构不清晰、培训流程混乱、培训效果不佳，最终影响培训体系的运作。这些问题正困扰着培训管理者，他们常叹培训难――
□ 不知如何入手设计培训体系，没有清晰的建设思路；
□ 不知如何根据培训体系的架构来安排培训流程；
□ 不知如何测评企业处于哪个培训层级和阶段；
□ 不知如何运用标准的培训工具去持续提升培训质量；
□ ……
针对以上问题，我们将系统探讨如何以ISO10015的标准构建企业培训体系，从10个方面、60条内容、4个培训成熟度的标准角度，带给您一套系统的方法论，让您掌握从体系构建、流程安排、工具运用、执行运作的系统思路，为企业改善自身的培训管理指明道路。
课程收获：
（一）理性思考培训系统化的问题，构建系统的企业培训体系；
（二）掌握测评企业培训成熟度的方法，自测企业所处的培训阶段；
（三）运用ISO10015的方法、流程、工具来提升企业培训成熟度。
邀请对象：
人力资源经理及主管、培训经理及主管等HR从业人员；
课程提纲：
（一 |
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| Spec |
培训 |
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| Price |
议定 |
| Package
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按订单 |
| Valid Until |
2010/02/14 |
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| [联系方式]
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